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Développement des TPE : l’importance du marketing digital

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Développement des TPE : l’importance du marketing digital

Une TPE possède souvent des moyens limités, mais doit pourtant s’assurer une certaine visibilité pour espérer développer son activité. La mise en place d’une stratégie marketing est alors essentielle dans ce sens. Se tourner vers le digital est l’une des solutions les plus pertinentes à cet effet. Voici pourquoi il est nécessaire de s’y pencher sérieusement.

Développer sa notoriété à faible coût

Il n’est pas toujours facile pour une petite structure qui vient de se créer ou ayant même déjà une certaine expérience de rivaliser avec les gros concurrents. Néanmoins, le numérique offre aujourd’hui les armes nécessaires afin de faire face, même à des multinationales. Assurer une présence sur le net est alors devenu un impératif, à l’heure où les consommateurs sont de plus en plus nombreux à satisfaire leur besoin en faisant quelques recherches sur le web. Le but du marketing digital est d’user des canaux comme les réseaux sociaux et toute autre plateforme en ligne ou connectée pour attirer, convertir et fidéliser des prospects. Une manière de booster son chiffre d’affaires de façon considérable tout en grappillant d’importantes parts de marché. Néanmoins, il ne s’agit pas seulement de créer un site ou une page Instagram. Il faudra les alimenter avec le contenu adéquat.

Des principes comme le SMO (Social Media Optimization) ou encore le référencement local offrent les moyens de se faire connaître d’un plus large public, sans dépenser des sommes astronomiques. En effet, avec un minimum de base et quelques cours sur internet, il est possible de s’improviser Community Manager. D’innombrables outils sont également à disposition, et ce, gratuitement, pour mettre en place et déployer soi-même sa stratégie de webmarketing. La créativité sera, cependant, indispensable, pour pouvoir lancer des campagnes de qualité, qui atteindront correctement leurs cibles. Il faut savoir que le numérique répond en plus aux besoins d’une multitude de secteurs, surtout pour les petits commerçants, artisans ou start-up disposant de moyens réduits.

Des agences spécialisées à disposition

Cependant, même si certaines techniques du marketing digital sont assez faciles à appliquer, il est quand même conseillé de faire appel à une agence professionnelle. Elles sont actuellement nombreuses à proposer des prestations spécialisées, pouvant être personnalisées selon les besoins de leurs clients. En effet, plusieurs types de service sont à disposition en fonction des objectifs à atteindre. Certaines TPE souhaitent, par exemple, apporter plus de visibilité autour de leurs produits. Pour cela, un site web vitrine peut alors être créé. Dans d’autres cas, il s’agit réellement de réunir une communauté de clients fidèles autour d’une marque, grâce à l’utilisation des médias sociaux par exemple.

Les accompagnements sont ainsi sur-mesure. Les experts en la matière seront capables d’apporter des solutions aux enjeux de l’ère digitale. Même si cela engendre des frais, les formules sont souvent très modulables, permettant aux entreprises de ne payer que pour les prestations dont elles ont réellement besoin. Mais ce type d’investissement en vaut la peine, car les retombées sont assez conséquentes. De plus, les résultats sont facilement mesurables. Le web permet de recueillir aisément des données concrètes.

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Les avantages à tirer par l’embauche d’un expert-comptable

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embauche d’un expert-comptable

Souvent, de nombreux gestionnaires et entrepreneurs rencontrent le problème du manque de connaissances financières leur permettant de gérer eux-mêmes la comptabilité de leur entreprise. C’est pourquoi, dans ces cas, ils doivent faire appel à des professionnels du secteur.

La comptabilité d’une organisation est essentielle pour assurer sa viabilité. C’est pourquoi de nombreux employeurs font appel à ce type de professionnels pour gagner du temps et éviter les problèmes. Nous devons ajouter à tout cela la possibilité de prendre une mauvaise décision si nous ne sommes pas clairement la santé financière de l’entreprise à un moment donné ou comment le manque de connaissances financières qui peuvent nous conduire à l’échec si nous n’avons pas bien mesuré les risques investissement.

Quel rôle joue l’expert-comptable dans une entreprise ?

Avoir un expert-comptable au sein de l’entreprise nous garantit un contrôle au niveau légal et financier, car souvent l’employeur ignore la législation en vigueur qui affecte l’entreprise. Il peut également aider à réduire les tensions de trésorerie ou à tirer parti des liquidités de l’entreprise lorsque cela est possible. Les formalités légales pour la constitution de l’entreprise, le jour le jour des encaissements et des paiements ou les obligations fiscales sont quelques aspects où nous aurons besoin de vos connaissances.

En même temps, il nous fournit des informations pertinentes qui faciliteront la prise de décision. Il ne s’agit pas seulement de faire des prévisions pour l’avenir, mais aussi d’utiliser les données des années précédentes pour aider à établir un scénario économique probable pour notre entreprise dans les prochains mois. Cela nous permet de créer une planification adéquate ou d’établir une stratégie commerciale à moyen et long terme.

Enfin, les conseils fournis par l’expert-comptable en Tunisie concernent tous les domaines. De la prise de décision de la structure de l’organisation ou s’il est préférable de louer ou d’acheter un local pour notre entreprise. Tout cela nous permet de gagner du temps et de pouvoir nous consacrer à la gestion de l’entreprise sans nous laisser distraire par les mécanismes qui la rendent viable.

Pourquoi est-il important de prioriser la comptabilité d’une entreprise ?

Les entreprises doivent contrôler la comptabilité de l’entreprise. De cette façon, ils connaissent la situation économique et enregistrent en détail tous les mouvements financiers qui se font. Avoir tout cela à jour peut s’avérer quelque peu complexe, surtout pour les travailleurs indépendants et les petites institutions. Par conséquent, choisir un bon système comptable peut être d’une grande aide.

Si une personne avec peu d’expérience, ou sans connaissances en comptabilité, tente d’effectuer ces tâches, ce sera une perte de temps et d’argent. Choisir un bon système comptable est donc un excellent outil pour améliorer les résultats.

Grâce à l’avancement des nouvelles technologies, vous pouvez avoir le contrôle comptable d’une entreprise de manière simple. Le développement d’un logiciel spécialisé a simplifié le processus en améliorant l’efficacité et la productivité des tâches comptables. Il faut souligner que tous n’ont pas les mêmes fonctions, ni ne répondent aux mêmes besoins.

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Comment créer un cv anglais comme un natif ?

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À toutes ces personnes qui veulent créer un cv anglais mais qui ne savent pas vers qui se tourner. À toutes ces personnes qui galères et n’ont personne pour les aider. Vous tombez bien ! Car cet article vous renseignera tout ce que vous devrez savoir. Il vous guidera pas à pas sur les étapes à suivre. Et vous aidera à rédiger votre cv rédiger comme si un natif l’avait fait pour vous.

 Ce que vous devez savoir 

Lorsque vous rédigerez votre cv anglais, vous devrez prendre en compte en premier lieu, la langue utilisée par votre destinataire. En outre : choisissez votre anglais en fonction de la nationalité de votre interlocuteur. Par exemple, Il y a ce qu’on appelle anglais britannique et il y a ce qu’on appelle anglais américain. Donc, à vous de voir. Et justement, pour vous aider, vous trouverez en ligne quelques exemples de modèles pour en faire au format du CV en Angleterre

Utilisez les termes appropriés

Nous ne le redirons jamais assez : évitez la traduction mot à mot lorsque vous créez un cv anglais. Et oui ! Ce n’est pas une bonne idée d’employer des traducteurs lors de votre création. Cela reflétera une mauvaise image et vous fera perdre votre crédibilité. Donc évitez ! Ce que vous devrez plutôt faire c’est utiliser les termes appropriés. Vous devez connaître les vocabulaires indispensables tels que: know-how, abilities, achievments ou encore background. Vos titres doivent aussi être bien traduits selon le vrai sens de vos informations. Et surtout vos parcours, vos diplômes ainsi que vos expériences.

Suivez les normes anglaises

La rédaction du cv français n’est pas pareille avec la rédaction du cv anglais. Par exemple : parfois dans les cv anglais, la norme est de se contenter de ce qui est « utile ». On limite au maximum les critères de discrimination. Il se peut même que l’on ne mette pas de photo, ni de nationalité, à moins que le poste à pourvoir ne nécessite ces informations. Et il en va de même pour l’âge ou la date de naissance, la situation familiale, etc. 

Donc encore une fois : renseignez-vous ! Après, vous devrez aussi bien structurer votre texte. Car il se peut que le lecteur n’ait pas beaucoup de temps pour lire votre cv. D’où, vous devrez alors l’aider à cerner directement les meilleurs points de votre parcours professionnel. 

 Insérez vos formations par ordre anti-chronologique

Partez par le dernier diplôme obtenu à votre toute dernière expérience professionnelle. De même, n’oubliez pas :

-Les dates d’obtention (pour vos expériences professionnelles)

-Les intitulés : les diplômes ainsi que le post.

-De penser à insérer le nom de l’école ou des entreprises ainsi que leur situation géographique

-Vos compétences informatiques ou autres compétence particulières.

Et surtout, ayez en tête que plus vous serez précis, plus votre cv sera crédible.

En outre, en règle générale, si vous voulez créer un cv natif vous devrez appliquer ces conseils. Il est important que vous preniez compte chaque point et que vous les appliquez. Mais surtout, le plus important, ne traduisez pas bêtement votre curriculum vitæ français en cv anglais. Car cela vous portera préjudice. 

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Espace de coworking : définition, principe et avantages

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Espace de coworking : définition, principe et avantages

Actuellement, le coworking est un nouveau mode de travail en vogue dans les grandes villes. Il faut savoir que travailler dans un espace de coworking offre de nombreux avantages insoupçonnés. Mais avant de s’y lancer, il faut connaître ce que c’est réellement. Explications !

Qu’est-ce que le coworking et comment il fonctionne ?

Par définition, le coworking signifie travailler ensemble. Le principe est simple, il s’agit de partager entre plusieurs travailleurs un local, et ce, dans un esprit collaboratif et social. Il faut noter que les coworkers n’ont pas forcément le même employeur. Ce concept est de plus en plus répandu, voire contagieux surtout auprès des jeunes. Il est apparu pour la première fois dans les années quatre-vingt-dix en Allemagne. Mais ce n’est qu’aux États-Unis que le coworking a commencé à prendre de l’ampleur. Il ne tarde pas à envahir l’Europe et aujourd’hui, on dénombre des milliers d’espaces de coworking à travers le continent. D’ailleurs, il s’adresse à plusieurs types de travailleurs, et même des étudiants.

En outre, il existe deux grandes familles d’espace de coworking : les généralistes et les spécialisés. Les premiers, comme leurs noms le suggèrent, sont ouverts à tous secteurs d’activités. Ils accueillent aussi tout type de travailleurs notamment les freelancers, les télétravailleurs, les entrepreneurs, les salariés, les chômeurs, les étudiants, et même les retraités. Les espaces de coworking spécialisés, de leur côté, définissent des critères pour choisir les futurs coworkers. Il s’agit notamment du secteur d’activité et du profil des travailleurs. On retrouve même des espaces de coworking fermés dédiés à un seul type de métier. Quoi qu’il en soit, opter pour le coworking Savenay procure de nombreux avantages.

Quels sont les avantages de travailler dans un espace de coworking ?

Il est tout à fait légitime de vouloir connaître les réels intérêts de travailler dans un espace de travail partagé. Tout d’abord, le coworking offre plus de flexibilité concernant la location d’un local pour travailler. Les travailleurs ne louent donc que ce dont ils ont besoin pendant une période donnée. Ce qui convient parfaitement aux étudiants et aux nouveaux entrepreneurs. Mais le plus grand avantage de cette solution, c’est qu’elle brise l’isolation et favorise donc le partage et l’échange avec d’autres travailleurs. Les coworkers pourront profiter d’une ambiance conviviale dans un cadre de travail rassurant. De plus, ceux qui n’ont pas la chance d’avoir un matériel adéquat peuvent bénéficier d’un équipement une fois inscrit dans un coworking.

Et grâce au travail collaboratif et à l’échange de connaissance qui peuvent se produire dans un espace de travail partagé, les entrepreneurs apprennent beaucoup sur leur métier et ceux des autres. Ce qui constitue un enrichissement personnel et professionnel. D’ailleurs, l’environnement de travail dans les coworking est toujours propice aux nouvelles idées ainsi qu’à l’innovation. Pour finir, puisque les espaces de travail partagés regroupent plusieurs profils de professionnels, y travailler sera une véritable aubaine pour les entrepreneurs qui démarrent leur projet. En effet, chacun aura la possibilité de développer son réseau de contacts en côtoyant d’autres entrepreneurs plus aguerris.

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