Le déménagement, notamment en milieu professionnel, n’est pas une mainte décision à prendre. Si vous avez décroché une opportunité professionnelle dans une autre région, l’aide financière Mobili-pass peut faciliter plusieurs démarches. Celle-ci permet de financer les frais de mobilité dans le cadre d’un nouvel emploi ou d’une mutation professionnelle. Découvrez dans cet article les particularités de Mobili-pass, son fonctionnement et comment en bénéficier ?
Mobili-pass : l’incontournable aide financière à la mobilité professionnelle
L’aide Mobili-pass est une aide qui apporte un soutien financier lors d’un déménagement professionnel. Concrètement, elle se trouve sous forme de subvention ou d’un prêt remboursable avec un plafond maximum. Cela dépend principalement de la zone géographique du site d’arrivée de l’employé.
La subvention couvre spécialement les frais d’accompagnement à la recherche d’un appartement locatif. En effet, elle sera versée en cas d’embauche, de formation dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi, de mutation professionnelle ou d’un déménagement d’entreprise contraignant les salariés. Dans ce cas de figure, le prêt s’attache à couvrir toutes les dépenses non couvertes par l’employeur. Cela correspond à une double charge de logement ou liée au changement de logement.
Le fonctionnement et les couvertures de Mobili-pass
L’aide financière Mobili-pass prend en charge les frais d’accompagnement à la recherche d’un logement en location et une partie des dépenses liées à votre mobilité notamment les frais d’agence et les frais de notaire. Sur le site de départ, les frais d’assistance à la mise en location ou à la vente de votre logement seront aussi pris en compte.
De plus, les indemnités de remboursement anticipé du prêt immobilier, les intérêts intercalaires du prêt relais seront également prises en charge par Mobili-pass.
Ce que Mobili-pass ne couvre pas sont : les frais de déménagement, les transferts de ligne téléphonique et du contrat d’énergie, les dépenses de l’hôtel, les frais de chargement de carte grise et de plaque d’immatriculation, les dépôts de garanties et la réexpédition de courrier.
Qui peut bénéficier de l’aide financière et sous quelles conditions ?
L’aide Mobili-pass concerne essentiellement les salariés d’une entreprise du secteur privé non agricole. En effet, l’entreprise en question doit être soumise à la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC). De plus, elle doit comprendre plus de 10 salariés pour qu’elle soit éligible à cette aide financière. Cependant, les salariés en formation peuvent eux aussi bénéficier de cette aide à l’occasion d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
L’aide est spécialement réservée aux salariés qui s’installent dans un logement locatif distant d’au moins 70 kilomètres, voire plus d’1h15 avec le lieu de travail. Il faut savoir également que les personnes qui changent d’emploi de leur plein gré ne peuvent pas bénéficier de l’aide. On parle ici d’un déménagement pour suivre un conjoint par exemple.
Quelles sont les autres aides financières pour déménager ?
Changer de domicile occasionne souvent des frais multiples : location de véhicule, frais d’une entreprise de déménagement, etc. Ces diverses dépenses peuvent parfois être un frein au déménagement pour certains. Sachez qu’il existe différentes aides à l’installation dans un logement pour vous aider durant votre projet.
La prime de déménagement est sans doute l’une des aides financières les plus connues. Proposée par la Caisse d’allocations familiale ou la Sécurité sociale agricole, cette prime est destinée spécialement aux familles nombreuses. Le montant de cette aide se trouve dans la limite de 1013,47 euros pour trois enfants à charge. En addition, il existe l’aide du fonds de solidarité pour le logement, Agri-mobilité, les caisses de retraite, la garantie Loca-Pass, etc. Il faut mentionner également qu’il faut remplir quelques conditions pour être éligible et bénéficier des aides financières au déménagement.